教育背景：

2012.09-2017.06  管理科学与工程专业，四川大学，博士(直博)

学术经历：

2020.07— 河海大学商学院 教授

2020.05— 河海大学商学院 副教授  

2017.06— 河海大学商学院 讲师

连续三年入选“全球高被引学者”（跨学科领域，2020-2022）、”全球前2%顶尖科学家榜单“（2020-2022）。

入选江苏省双创博士（2018）、“2020 年江苏省紫金文化人才培养工程”社科优青、河海大学大禹学者计划（2018）、 “2018年和2020年中国百篇最具影响国际学术论文”（均为第1作者）。获2019年“江苏省社科应用研究精品工程”二等奖（排名第1）、“水利人事工作典型案例”(中国水利学会、水利部人事司)二等奖

管理决策理论与应用、冲突分析、可靠性管理

《管理学》《博弈论基础》《运筹学》

研究生指导：

[1] 江苏省“三好学生”1人次（2023）

[2] 硕士研究生国家奖学金5人次（2022年3人次，2023年2人次）

[3] 江苏省研究生科研创新计划1项 (2023)

[4] 河海大学研究生科技之星1人次（2023）、提名奖1人次（2023）

近 5 年在《IISE Transactions》、《Decision Support Systems》、《European Journal of Operational Research》、《IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems》、《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》、《IEEE Transactions on Reliability》、《Group Decision and Negotiation》、《Reliability Engineering & System Safety》、《Information Fusion》、《Knowledge-Based Systems》等国际权威期刊上发表学术论文 30余篇，其中：管理学FMS高质量A类(最高级)论文5篇，英国ABS 商学/管理学3/4星期刊论文8篇（2篇4星+6篇3星）。Web of Sience学术引用 2000 余次。先后有 12 篇入选 ESI 高被引论文（入选率<1%）、3 篇入选 ESI 热点论文(入选率<0.1%)。

部分代表性论文如下：

1. H.J. Zhang, Y.C. Dong, J. Xiao, F. Chiclana, E. Herrera-Viedma, Personalized individual semantics-based approach for linguistic failure modes and effects analysis with incomplete preference information. IISE Transactions 52 (2020) 1275-1296. 【SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学3星、工业工程领域旗舰期刊】

2. H.J. Zhang, Y.C. Dong, F. Chiclana, S. Yu, Consensus efficiency in group decision making: A comprehensive comparative study and its optimal design. European Journal of Operational Research 275 (2019) 580–598. 【SSCI/SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学4星，ESI热点和高被引论文】

3.  H.J. Zhang, Y.C. Dong, E. Herrera-Viedma, Consensus building for the heterogeneous large-scale GDM with the individual concerns and satisfactions, IEEE Transactions on Fuzzy Systems 26 (2018) 884-898. 【SSCI/SCI，ESI热点和高被引论文，中科院1区，中国百篇最具影响国际学术论文】

4. H.J. Zhang, Y.C. Dong, X. Chen, The 2-rank consensus reaching model in the multigranular linguistic multiple-attribute group decision-making, IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems 48 (2018) 2080-2094. 【SSCI/SCI，ESI高被引论文，ABS管理学3星】

5. H.J. Zhang, Y.C. Dong, J. Xiao, F. Chiclana, E. Herrera-Viedma, Consensus and opinion evolution-based failure mode and effect analysis approach for reliability management in social network and uncertainty contexts. Reliability Engineering & System Safety 208 (2021) 107425. 【SSCI/SCI，FMS管理学A刊、ABS管理学3星】

6. H.J. Zhang, Y.C. Dong*, I. Palomares, H.W. Zhou, Failure mode and effect analysis in a linguistic context: A consensus-based multi-attribute group decision-making approach, IEEE Transactions on Reliability 68 (2019) 566-582. 【SSCI/SCI，ESI高被引论文】

[1] 国家自然科学基面上基金项目，72171075，图模型下群体共识决策及应用研究，2022/01-2025/12，项目负责人：张恒杰

[2] 国家自然科学基金青年科学基金项目，71801081，面向共识的群体推荐决策模型及应用研究，2019/01-2021/12，项目负责人：张恒杰

[3] 教育部人文社科青年项目，18YJC630240，共识决策中的策略操纵行为管理机制研究：基于社会网络分析的视角，2018/03-2021/06，项目负责人：张恒杰

[4] 江苏省自然科学基金青年科学基金项目，BK20180499，基于舆情动力学的群体推荐共识决策模型及应用研究，2019/01-2021/12，项目负责人：张恒杰

[1]   IEEE Transactions on Systems Man and Cybernetics: Systems (SCI，ABS商学/管理学3星) 副主编 (Associate Editor)

[2]  Group Decision and Negotiation (SSCI，ABS商学/管理学2星) 副主编 (Associate Editor)

[3]  Information Fusion (SCI) 编委 (Editorial Board Member)

[4]  Applied Intelligence (SCI) 副主编 (Associate Editor)

[5]  Kybernetes (SCI) 副主编 (Associate Editor)

[6]  Journal of Intelligent and Fuzzy Systems (SCI) 副主编 (Associate Editor)