演讲嘉宾：王震教授（中央财经大学）
讲座题目：OB/HR研究中理论应用的误区与建议
讲座时间：2024年11月14日 下午2：00—6：00
会议地点：博学楼主楼1101
主办单位：河海大学商学院管理学与人力资源系
主讲嘉宾简介：王震，中央财经大学商学院教授、博士生导师。《中国人力资源开发》编辑部主任，Personnel Review副主编，Human Resource Development Quarterly副主编，学术兼职还包括中国人力资源开发研究会专家委员会秘书长、中国社会心理学会管理心理学专业委员会副主任等。主要从事人力资源管理、领导力、商业伦理研究，主持国家和省部级科研课题8项，在Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Leadership Quarterly, Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, 《心理学报》《管理科学学报》等国内外核心期刊发表论文90余篇。获北京市优博、美国管理学会负责任管理学研究等奖项。
报告内容概要：理论的应用情况是OB/HR研究质量的重要评估指标。可以说，正确的理论应用是成功的基础，错误应用则可能导致失败。在本次讲座中，主讲人将将结合自身期刊编辑、审稿人、作者的多重身份经历，以组织行为与人力资源管理学科为例，介绍理论应用的误区并提出建议。讲座还将讨论理论应用与理论开发、管理学研究对理论的过度崇拜等问题。本讲座旨在帮助研究者认识使用理论时可能碰到的陷阱，以更好地提升研究质量。
