个人履历
郭鹏，2007级河海大学商学院工商管理专业校友，现任厦门临拓进出口有限公司总经理。
九层之台，起于累土
2007年，郭鹏考入了河海大学电气自动化学院，在这里，他度过了人生中非常关键的四年。在大学学习过程中，除了专业知识的学习，商学院自由、积极的氛围，让他第一次拥有了自主规划学习与生活的机会。
从学习层面来讲，大学刚开始时，他在电气自动化学院（现能电院）学习工科学。基于个人的兴趣爱好，在半年后拥有转专业机会时他选择了商学院。他认为自己更适合在工商管理领域发展，所以他选择了商学院工商管理专业。在这个领域里面，不仅仅需要学校课本上的知识，还要自己的拓展。因此，在大学四年期间，他读了两百多本书籍，包容万象。同时，他对商学院的老师十分感激，因为老师们带着同学们进行了很多实践，他当时有幸跟两三位同学一起参与了一些知名公司的管理咨询项目。这让他们对实际企业的运作过程有了很深的印象，郭鹏从中收获了很多实践知识，开阔了很多视野，为未来自我的发现垫定了良好的基础。
峰回路转，柳暗花明
大学刚毕业时，郭鹏接到了三家上市公司的offer。他选择先同商学院的老师们进行交流讨论，询问老师他们认为什么样的行业比较适合他，能让他在人生的发展过程之中收获更多的历练。当时老师从他的个人兴趣爱好、职业生涯的发展目标和规划并根据商学院所学的学科，建议校友选择更能提高自己眼界和能力的职业。这些建议促使郭鹏最终从三个offer中选择了一家厦门的世界500强的贸易集团的offer，他认为进入贸易行业会接触到更多的人，有更丰富的体验和经历。贸易行业是一个大众的行业，在前一两年里面会接触到形形色色的人，郭鹏认为与人沟通、交流与合作能让他学习到很多东西。其次，这是一个系统性的大公司，有较为完善的组织、部门分工，在这里面会让他学到很多部门架构与管理经验。这是属于郭鹏就业的第一个转折点。
第二个转折点是在郭鹏就业之后，他当时在一家国企工作，给他提供的平台很优质，但外界更多的是认可他的公司，而不是认可他自身的实力。也许毕业后在公司工作五年、十年，可以把自己变成一个国企的管理层，但他会迷茫，在大公司去享受一个安逸的生活真的是他自己想要的吗？遵循自己内心的声音，郭鹏最终还是决定要自己出去闯一闯，不然始终会觉得自己的人生是有遗憾的。深思熟虑后，他选择在厦门这个美丽的城市打拼，虽然商场如战场，他在创业过程中遇到了很多挫折，但一路靠着坚持初心做点事情的信念，经过几年的摸爬滚打后，郭鹏在这个创业这条路上站稳了脚跟，也在这个行业有了一定的人脉和实力积累。
第三个转折点的到来是在当企业规模发展一定程度的时候，比如对公司来说，营业额超过亿元的时候；亦或是对于企业家个人来讲，郭鹏已经可以做到衣食无忧并且对金钱没有太大渴求的时候，他进入了一个迷茫期，不知道接下来还这么辛苦工作是为了什么。经过长久深刻地思考，郭鹏寻找到了一个新的追求——到厦门大学就读研究生，努力提升自己的实力与内涵。在读研期间，他接触到了很多上市企业的老板，在和他们交流的过程中，他明白作为企业家应该去做一些对社会有价值的事，能够让社会因为他们的存在而更加美好，这让校友收获颇丰。
滴水之恩，涌泉相报
从企业层面来讲，一家有爱、有情怀、有责任的公司，会走的更稳健，也会走的更长久。既受馈于社会的包容环境与开放平台，也要努力传递温暖与大爱，这也就是企业发展的社会意义。随着公司的成长，郭鹏从2019年开始每年开展慈善活动，他们当时主要选择帮助贫困山区的孩子，因为福建地区依然有很多山区的孩子们都无学可上，无书可读，极其需要帮助。而且郭鹏一直认为授人以鱼不如授人以渔，他们应该帮助未来对社会最有价值的这部分力量，这才是对社会层面最大的支持。
从个人感情上来讲，河海大学是郭鹏的母校，河海大学给他带来的不仅是知识，还给了他很多思想的启迪与灵感的迸发，给了他一个自由良好的环境。河海大学的老师们非常博学、儒雅，郭鹏十分敬佩他们并且感谢他们的帮助，帮助他选择了迈向社会的第一步，也为他日后的发展打下坚实的基础。因此他希望为学校尽一点微薄的力量。
关于捐赠用途方面，郭鹏校友这跟企业管理一个观念非常像，如果一个事情不是你一知半解，就把这个事情交给懂的人去操作。在河海大学商学院里，有非常多他所敬佩的教授和老师们，他回忆起当年，作为教授，不光教授学业知识，更让他们明白了很多做人的道理；作为师长，他们对学生的关怀和照顾至今还历历在目。教授老师们为同学们操的心，付出的爱是任何东西都无法比拟的。他们也更知道同学们需要什么，并能帮助郭鹏把这份感激与捐赠安排在学生们最需要的方面。
仰之弥高，钻之弥坚
郭鹏从事的是当下比较火的跨境电商，他们跨境电商板块的公司团队目前有80多人，有比较明确的分工。一个企业刚创业的时候，是一两个人白手起家，完全自己来做，然后到发展到目前的80多个人，中间经历了几个阶段。从初创期，大家没有任何的分工，一起做事情；到十来个人时，有一些简单的分工，比如说按职能来分，做业务和做财务；再到三四十个人一个团队的时候，就成为一个系统。“一个人做不过一个团队，一个团队做不过一个系统”，要通过企业管理系统高度的分工，让每个人的效率最大化。在阿里巴巴国际站和中国制造网等电商平台上，他的企业已经成为工程机械行业的标杆商家。
商学院的学生所学习的知识大体划分为两个方面，一个叫现代化管理，就是我们书本上学的，比如说泰勒、法约尔、彼得德鲁克，从古典管理学到近代管理学，他们更多强调精细化的管理与高度的分工以提升效率。另一个是东方的文化，郭鹏认为这也非常重要。领导这个职位更多的强调的是一个领导人的格局、胸怀与感染力的引导。通过自身的影响力，领导可以使一帮人凝结在一起，达到一个既定目标。能否认可他的领导取决于该领导人身上是否有一些能够感染人、让别人感到幸福的一些使命目标以及人格魅力。这一块的知识恰恰是在我们大学书本里很难学到的，需要我们在生活中不断地历练与进步。
不同的领导还有不同的特质，每个企业的风格也并不一样。但是这些企业家有通用性特质。
首先，他们是一个善良的人，这是比较重要的，愿意以心换心为社会做福利。
第二个特质应该是要有远见、有方向，如果一个企业家未来发展方向模糊，是很难带领这个企业继续往下走的。
第三个方面，郭鹏认为在管理的过程之中还要心思缜密。大处要管，细微处也要去洞察出一些细枝末节，比如说他们去分析数据，通过数据来说明问题，相对来说较为客观工整。管理者的特质丰富多样，因为每家企业一定是不一样的，每一个行业一定是不一样的。
郭鹏建议在大学的学习过程之中，同学们可以去做一下性格分析，看看弗洛伊德的心理学和荣格的性格分析，包括你们面试之中也会做的一些性格测试的题目，这个是比较简洁易懂的。这会在往后与不同性格人相处的时候有更多的理解和更好的配合。
言传身教，薪火相传
科目的学习是因人而异。因为每个人出去走向社会，所运用的技能都不一样。比如说往这个财务方向去做，会计、财务管理这些科目要更重视一些；如果往人事方向去做的话，人力资源、组织行为学这些需要去更重视一些；往战略和咨询方面去做的话，在内管理、公司治理这几个方向要更多的去注重一些。其实学生在大学里面学到的知识、东西，更多的都会忘掉，最终外化的是一个自我学习的能力。一定要有一个自学的能力，因为商科没有实际的工作经验的时候，学纸面的东西都是没有意义。
郭鹏在大学的时候做过各种各样的兼职来体验生活，也组建过一百多人的创业团队，与各方面人打交道，从中增长了社会阅历，磨练了自己的性格。在大学的过程中都会有一些演讲比赛和辩论比赛，成绩本身不重要，重要的是在这个过程中锻炼了自己的口才。在学校里。恰恰是这些实践、经历、能力的培养，让学生在求职和未来的这个面试的过程之中会受益很多，因为更多的企业不但看重学习的学科知识更看重是不是能够主动去做一些社会实践的一些经历，他们面试的时候一定会问通过你在校的各种经历中学到了什么、收获了什么？所以在大学里校友建议我们做的事情是：多实践，多历练，年轻人不需要大道理，大道理最终也会在时间中被遗忘。自己踩过坑总结出来的失败经验是最有用的，所以多去经历，多去做社会实践。
校友寄语
作为河海的学子，永远是希望母校越来越好，希望学弟学妹们发展的更优秀，同时他们作为校友也将持之以恒地以自己的绵薄之力回馈母校，比如为学弟学妹们多做分享和交流，为学弟学妹们提供创业、就业的平台。第二方面能把学校的校友组织做好，把更多的校友联结在一起，积水为川，为母校的繁荣和商学院的品牌发展做出自己的贡献。
