教育背景：

硕士，应用心理学专业，浙江大学

本科，应用心理学专业，浙江大学

人力资源管理、组织心理学

招聘与测评，培训与开发，职业生涯管理

1.新生代员工反生产行为特征研究.亚洲组织发展论坛国际会议论文集，曾建华，江鑫鑫，汪群，2012.10

2.流域水利现代化的动力评价探讨，商场现代化，刘戎，曾建华，2007（10）

3.群体决策中的知识构建过程研究新进展，心理科学进展，曾建华，何贵兵，2003（6）

1. 汪群,李卉,邓玉林,曾建华,王全蓉,奚红华. 2019. 战略人力资源管理.高等教育出版社.

2.汪群,邓玉林,曾建华,朱菊芳. 2013.科技人才开发战略及创新绩效研究.科学出版社.

3.汪群等译. 2011.绩效管理——从研究到实践.机械工业出版社.

2018.01-2021.12.项目参与者，“一带一路”中的中国国际工程企业人才全球化推进机制研究，国家社科基金

2017.01-2018.05．项目负责人，河海大学人力资源配置效率问题研究，中央高校业务

2017.03-2020.12. 项目参与者，“中国智造”背景下工匠精神的发展及其对创新的影响机制研究，国家社科基金

2015.09-2016.09. 项目参与者，华人华侨与走出去企业的合作共赢研究

《科技人才开发战略及创新绩效研究》，江苏省人才研究优秀成果  一等奖，2019