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樊传浩

 

管理学与人力资源系 讲师

办公室:博学楼1134

电话:68514370

邮箱:fanchuanhao@126.com

 

教师简介

 

19840906日,博士,水利部人力资源研究院研究人员。

 

学习经历:

20039-20076月河海大学公管院劳动与社会保障学士学位

20079-20092月河海大学公管院公共管理硕士学习

20093-20126月河海大学商学院管理科学与工程博士学位

 

工作经历:

201211月至今 河海大学商学院 教师

 

进修经历:

20129-201211月 华盛顿州立大学

 

研究成果

 

  参与科研项目19项,具代表性的有:

1.  主持淮河水利委员会咨询项目“淮干蚌浮段行洪区调整和建设工程组织管理体系及实施风险研究专题一”,2014

2.  参与水利部公益项目“水利行业管理干部领导力培养及评价机制研究”,排名第32014

3.  参与水利部重大项目(水重大2012-5)“水利部直属事业单位分类改革研究”,执行负责人,2013

4.  参与江苏省社会科学基金项目(09GLB006)“我国科技人才创新团队增效机理研究”,排名第2,2012

5.  参与中交集团研究项目“上海航道局项目部有效激励研究”,排名第2,2011

6.  参与江苏省教育厅高校哲学社会科学研究重点项目“人力资源开发视角下社会和谐机理研究”,2010

7.  参与中国国际咨询公司项目“三峡后续工作地质灾害防治规划”,2010

8.  参与国家社会公益研究专项“科技人才成长机理与资助机制研究”,排名第32009

9.  参与国家社会科学基金项目(06BZZ038)“中国水库农村移民安置模式研究”,排名第82009

10. 参与江苏省社科联研究课题(A-07-42)“农民工群体共享社会发展成果中的差异性研究”,排名第22008

 

学术论文12篇,具代表性的有:

[1] 樊传浩,王济干.创业团队异质性与团队效能的关系研究[J].科研管理,2013,(08):35-41. CSSCI

[2] 王济干,樊传浩.工作价值观异质性作用与高科技创业团队效能内部关系研究——基于社会认同视角[J].科学学与科学技术管理,2012,(09):151-159. CSSCI

[3]王济干,高虹,樊传浩.科技人才创新团队增效的测度模型[J].统计与决策,2012,(05). CSSCI

[4]樊传浩,黄健元.水电工程移民收入测算模型构建及其应用研究[J].西北人口,2010,(2).CSSCI

[5]樊传浩,仲伯俊.基于计量模型的城市居民最低生活保障标准研究——以江苏省为例[J].华东经济管理,2009,(12). CSSCI

[6]樊传浩,杨文健.农民工群体共享社会发展成果中的差异性探析——以江苏省社会保障差异性为例[J].安徽农业科学,2009,(11). 中文核心

[7]杨文健,杨正超,樊传浩.我国重大灾变应急救援联动机制建设研究[A].中国水利水电出版社,2008.

[8] Gu, Huanghe; Yu, Zhongbo; Wang, Jigan; Ju, Qin; Yang, Chuanguo; Fan, Chuanhao. Assessing CMIP5 global model simulations and projected changes in precipitation and temperature over China[J]. International Journal of Climatology,2014.SCI检索

[9]Yu Chen,Jigan Wang,Chuanhao Fan.Science and technology innovation team efficacy evaluation based on Fuzzy-Markov model [A]. 2011 International Conference on E -Business and E -Government (ICEE).EI检索

[10] Wei Cheng,Jigan Wang,Weiwei Lv, Chuanhao Fan. Empirical study of individual influence on team knowledge sharing [A].(ICEE,2011).EI检索

[11] Jigan Wang,Junfang Peng,Chuanhao Fan.Empirical research of talent growth platform based on science of personnel [A].(ICEE,2011).EI检索

[12] Quangang Wang, Chuanhao Fan, The empirical study on the contribution rate of china's R&D expenditures to GDP growth[A]. Advances in Computer Science, Intelligent System and Environment,2011. EI检索

 

当前研究

 

人力资源管理

 

教授课程

 

工作分析;企业领导学;技术管理;领导行为;职业生涯规划